Analista de Gestão de Processos e Desempenho - Corporativo
Descrição da vaga
Essa é a oportunidade para você que busca um ambiente propício ao desenvolvimento de pessoas, com valores fortes pautados na ética, no respeito e valorização das pessoas, com foco em resultados e que tem como premissa a meritocracia, em um segmento muito dinâmico e que não para de crescer.
Aproveitar boas oportunidades é uma das características de um profissional de sucesso. Aqui, você poderá desenvolver o seu potencial e se tornar um profissional de destaque.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Atuação com ferramentas de melhoria contínua (pareto, Espinha de peixe, 5PQs, ciclo PDCA, BPM, dentre outros);
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a obra/construção;
- Colaborar com diferentes áreas para desenhar fluxos mais eficientes e sustentáveis;
- Participar da implementação de ferramentas de gestão de processos e desempenho;
- Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento e tomada de decisão;
- Promover a cultura de excelência operacional dentro da organização;
- Apoiar a implementação de metodologias de melhoria contínua e cultura de performance (Lean Construction, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc.).
Requisitos e qualificações
O que buscamos em você:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com mapeamento e análise de processos;
- Vivência em rotina administrativa de obra (canteiro ou base operacional);
- Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos (como Bizagi, Visio, etc.);
- Familiaridade com definição e acompanhamento de indicadores de desempenho.
- Excel intermediário ou avançado.
Desejáveis:
- Certificação ou vivência com metodologias Lean, Six Sigma ou BPM;
- Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Vale transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Bônus anual
- Seguro de vida/Natalidade
- Day Off no aniversário
- Total Pass
- Licença maternidade/paternidade estendida
- Apoio psicológico subsidiado pela empresa
- Ambiente com desafios e aprendizados constantes
- Trabalho em regime híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Área de Gente
- Etapa 5: Entrevista com Gestores
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Fit Cultural
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos a Terral, com mais de 36 anos de atuação no mercado nacional, contando com empresas que atuam nas áreas de shopping centers, construção civil, infraestrutura, conservação asfáltica, incorporação e energia. Valorizamos o nosso passado e creditamos aos nossos colaboradores o principal motivo do nosso sucesso. Procuramos pessoas dinâmicas, líderes e visionárias que possam agregar valor na construção do nosso futuro!
Temos uma equipe sediada em Goiânia-GO, que apoia em áreas específicas todas as empresas do grupo e essa página é exclusiva para oportunidades nesse time.
Valorizamos seu desenvolvimento através de um ambiente diverso e inovador, reconhecendo sua evolução a cada desafio!
#Faça parte você também.
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