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Analista de Gestão de Processos e Desempenho - Corporativo

Descrição da vaga

Essa é a oportunidade para você que busca um ambiente propício ao desenvolvimento de pessoas, com valores fortes pautados na ética, no respeito e valorização das pessoas, com foco em resultados e que tem como premissa a meritocracia, em um segmento muito dinâmico e que não para de crescer.


Aproveitar boas oportunidades é uma das características de um profissional de sucesso. Aqui, você poderá desenvolver o seu potencial e se tornar um profissional de destaque.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

  • Atuação com ferramentas de melhoria contínua (pareto, Espinha de peixe, 5PQs, ciclo PDCA, BPM, dentre outros);
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a obra/construção;
  • Colaborar com diferentes áreas para desenhar fluxos mais eficientes e sustentáveis;
  • Participar da implementação de ferramentas de gestão de processos e desempenho;
  • Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento e tomada de decisão;
  • Promover a cultura de excelência operacional dentro da organização;
  • Apoiar a implementação de metodologias de melhoria contínua e cultura de performance (Lean Construction, Six Sigma, Kaizen, 5S, etc.).

Requisitos e qualificações

O que buscamos em você:

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior com mapeamento e análise de processos;
  • Vivência em rotina administrativa de obra (canteiro ou base operacional); 
  • Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos (como Bizagi, Visio, etc.);
  • Familiaridade com definição e acompanhamento de indicadores de desempenho.
  • Excel intermediário ou avançado.

Desejáveis:

  • Certificação ou vivência com metodologias Lean, Six Sigma ou BPM;
  • Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Vale transporte
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Bônus anual
  • Seguro de vida/Natalidade
  • Day Off no aniversário
  • Total Pass
  • Licença maternidade/paternidade estendida
  • Apoio psicológico subsidiado pela empresa
  • Ambiente com desafios e aprendizados constantes
  • Trabalho em regime híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Área de Gente
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestores
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Fit Cultural
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos a Terral, com mais de 36 anos de atuação no mercado nacional, contando com empresas que atuam nas áreas de shopping centers, construção civil, infraestrutura, conservação asfáltica, incorporação e energia. Valorizamos o nosso passado e creditamos aos nossos colaboradores o principal motivo do nosso sucesso. Procuramos pessoas dinâmicas, líderes e visionárias que possam agregar valor na construção do nosso futuro!

Temos uma equipe sediada em Goiânia-GO, que apoia em áreas específicas todas as empresas do grupo e essa página é exclusiva para oportunidades nesse time.

 

Valorizamos seu desenvolvimento através de um ambiente diverso e inovador, reconhecendo sua evolução a cada desafio!


#Faça parte você também.